Komm zur DOREAFAMILIE

Beruf als Berufung

Willkommen bei der DOREAFAMILIE. Wir suchen Menschen die unsere Leitidee im Umgang mit älteren und/oder pflegebedürftigen Menschen in die Tat umsetzen. Darunter verstehen wir Zusammenhalt und Loyalität, Verlässlichkeit und Sicherheit und Liebe zur Pflege. Sie als Mitarbeiter/in erweitern unsere große Familie. Eine wunderbare und fordernde Aufgabe. Sie erhalten deshalb von Beginn an jede Menge Unterstützung in der Grundausbildung und Weiterbildung, moderne Häuser und Arbeitsbedingungen und nette Kollegen/innen. Denn wir möchten Sie lange in unserer Familie behalten. Für uns sind qualifizierte und motivierte Mitarbeiter/innen die Grundlage der DOREAFAMILIE. Wir bieten 20 Jahre Erfahrung in qualitativ hochwertigen Pflege- und Betreuungsdienstleistungen für Senioren. Und wir wachsen weiter – mit Ihnen!

Arbeitgeber DOREAFAMILIE

Arbeitgeber DOREAFAMILIE

Wir suchen Mitarbeiter/innen in den Bereichen Pflege, Küche, Haustechnik und Verwaltung.

Berufseinsteiger

Sie arbeiten gerne mit Menschen, sind auf der Suche nach einer sinnvollen Aufgabe und nach sicheren Zukunftsperspektiven? Dann bieten wir Ihnen verschiedene Einstiegsmöglichkeiten - auch als Quereinsteiger.

Berufserfahrene

Sollten Sie bereits Erfahrungen und Spezialkenntnisse in der Altenpflege gesammelt haben, bieten wir Ihnen verschiedenste Einsatzbereiche in unseren Einrichtungen. Auch wenn Sie längere Zeit nicht in der Pflege gearbeitet haben, sind Sie herzlich willkommen.

Führungskräfte

Unsere Pflege ist nur so gut wie die Menschen, die sie durchführen, und wie diejenigen, die sie führen. Führungskräfte finden bei DOREAFAMILIE viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und jede Menge Unterstützung seitens der Zentrale.

Ausbildung

Sie schließen die Schule in Kürze erfolgreich ab und möchten in einen sinnstiftenden und zukunftssicheren Beruf starten? Als ein kontinuierlich wachsender privater Anbieter für Altenpflege und -betreuung engagieren wir uns stark für den Fachkräfte-Nachwuchs.

Vom Altenpfleger/in zum Einrichtungsleiter/in? Kein Problem. Die DOREAFAMILIE bietet allen Mitarbeiter/innen, egal ob Hilfskraft, PDL oder Einrichtungsleiter/in, ein entsprechendes Schulungsangebot: Praxistrainings, Kurzvorträge, Workshops, Seminare, Schulungen. Sie haben vielfältige Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse auszubauen, sich fachlich zu spezialisieren oder sich auf mehr Verantwortung und auf Führungsaufgaben vorzubereiten. Als Mitarbeiter*in können Sie das Qualifizierungsangebot für Ihren Weg in der DOREAFAMILIE kontinuierlich nutzen.

Die Inhalte und Themen der Schulungen sind immer aktuell. Was genau auf den Schulungsplan kommt, bestimmen die Ergebnisse der kontinuierlich durchgeführten internen und externen Prüfungen sowie die Entwicklung in der Pflege. Auch die Häuser der DOREAFAMILIE selbst können interessante und relevante Inhalte vorschlagen.

Drei Mitglieder unserer DOREAFAMILIE berichten hier ganz persönlich über ihren erfolgreichen Weg und ihre Erfahrungen. Machen Sie sich selbst ein Bild, wie wir uns um Mitarbeiter und ihre berufliche Entwicklung kümmern.

  • Von der Pflegehilfskraft zur Fachkraft
  • Von der Fachkraft zur Pflegedienstleistung
  • Von der Pflegedienstleitung zur Einrichtungsleitung

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter/innen sind die Grundlage unserer DOREAFAMILIE. Deshalb unterstützen wir Sie besonders tatkräftig. Unser Ziel ist es, Sie lange in unserer Familie zu behalten. Wir bieten Ihnen:

  • Ein familiäres Arbeitsklima
  • Eine wertschätzende Führungskultur
  • Ein maßgeschneidertes Einstiegsprogramm
  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten - hohe Fachkraftquote und Spezialisierungskonzepte
  • Unbefristete Arbeitsverträge in Voll- oder Teilzeit
  • Flexible Dienstplangestaltung
  • Regelmäßige Gehaltsanpassungen
  • Leitungsbezogene Teamprämien

Pflegedienst

Technik und Versorgung

 Management und Verwaltung

Von der Pflegekraft zur Fachkraft

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Anja Ziebarth

Examinierte Pflegefachkraft

Schon bei meinem sechswöchigen Praktikum im Wohnpark an der Alten Saline in Lüneburg Saline – einem Unternehmen der DOREAFAMILIE – habe ich festgestellt, dass mir die Arbeit mit alten Menschen viel Freude bereitet. Aus diesem Grund habe ich mich schon sehr früh für die Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft entschieden. Diesen Schritt habe ich bis heute nicht bereut. Seitdem ich meine Ausbildung im Juli 2015 abgeschlossen habe, bin ich als Pflegefachkraft tätig. Diese verantwortungsvolle Aufgabe im Wohnpark an der Alten Saline gibt mir das Gefühl etwas gesellschaftlich Nützliches und Notwendiges zu tun. Viel dazu beigetragen haben das ausgezeichnete Verhältnis zwischen Kollegen*innen und der große Spielraum, den uns die DOREAFAMILIE bei der Bewältigung unserer Aufgaben gewährt. So können wir uns intensiv um die uns anvertrauten Menschen kümmern. Mein nächstes Ziel ist jetzt die Weiterbildung zur Palliativ-Fachkraft. Dabei werde ich von allen Seiten in vollem Umfang unterstützt.

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Sabrina Neubauer

Leitende Pflegefachkraft

Ich hatte schon immer großes Interesse, in einem sozialen Beruf zu arbeiten. Nach meiner Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft war ich zunächst zwei Jahre lang im Wohnpark Außenmühle in Hamburg-Harburg – einem Unternehmen der DOREAFAMILIE – tätig. Von 2007 und 2013 sammelte ich dann Erfahrungen in anderen Pflegeeinrichtungen und bei einem Intensiv-Pflegedienst für beatmete Patienten. Gleichzeitig absolvierte ich noch die Ausbildung zur Wohnbereichsleitung. Die besondere Menschlichkeit gegenüber Bewohnern und Angehörigen sowie das stets offene Ohr für die Belange der Mitarbeiter/innen veranlassten mich 2014 zur Rückkehr in den Wohnpark Außenmühle. Hier fühle ich mich ernst genommen und wertgeschätzt. Nach meiner Station als stellvertretende Pflegedienstleitung und meiner Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft bin ich seit Frühjahr 2015 als leitende Pflegefachkraft tätig. Die Förderung der Mitarbeiter/innen bei DOREAFAMILIE ist einfach exzellent.

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Margarethe Wüstefeld

Einrichtungsleiterin

Seit mehr als fünfzehn Jahren bin ich für die DOREAFAMILIE tätig. Der persönliche Austausch mit Bewohnern und Kollegen/innen ist mir sehr wichtig. Es erfüllt mich mit Freude, wenn ich Bewohnern ein Stück Zuhause und Geborgenheit geben kann und dann in ihre dankbaren und strahlenden Augen blicke. Ganz besonders fasziniert bin ich mich immer wieder von der hohen sozialen Kompetenz und dem fürsorglichen Umgang unter Kollegen/innen sowie mit den uns anvertrauten Menschen. Die Angehörigen freuen sich, dass ihren Familienmitgliedern so viel Offenheit, Toleranz und Respekt entgegengebracht wird. Das motiviert uns alle Tag für Tag. Meine persönliche Entwicklung von der Aushilfe als Nachtwache im Este-Wohnpark Buxtehude über die Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleiterin im Wohnpark an der Schwinge in Stade verdeutlicht am besten, welche Aufstiegsmöglichkeiten sich bei uns eröffnen.